WWE选秀就在眼前！摔迷一直在等待某种改组的消息，而这种改组即将发生。几周前Triple H传来了大新闻，当时他宣布WWE选秀将回归，而且回归的幅度很大。
改变游戏规则的事件将再次正确拆分RAW和SmackDown。此外，一位新的世界重量级冠军将在冠军之夜加冕，罗曼雷恩斯将继续在他被选中的任何品牌统治冠军。
2023年选秀的第一天将在本周的SmackDown上举行，第二天将在下周的 RAW节目中举行。虽然选秀令人兴奋，但WWE也需要谨慎。
WWE可能会犯很多错误，这些错误不仅会损害品牌延伸，还会损害整个 WWE产品。本文将探讨WWE需要避免在选秀后犯下的一些错误。以下是 WWE在选秀中必须避免的五个错误。
1.WWE必须避免对单一品牌的PPV大赛处理不当
PPV大赛是WWE商业模式的重要组成部分，并且已经存在了几十年。追溯到周赛，然后是PPV大赛，每月、每季度或每年的重大赛事都被世界各地的摔迷收看。
有传言称，WWE可能会在为期两晚的大型选秀之后推出单一品牌赛事。目前，RAW和SmackDown比赛都包含在每场特殊赛事中。如果这项裁决生效，RAW和SmackDown将举办单独的特别活动，就像NXT一样。
虽然这些品牌仍将聚集在一起参加重大活动和体育场馆表演，但WWE最明智的做法是让这些单独的品牌活动尽可能特别。这也为更多的摔跤手提供了重大机会。他们不能在这些节目中失误，否则他们将难以获得摔迷的兴趣。
2.RAW和SmackDown必须避免过多混合
为了使品牌延伸发挥作用，WWE需要确保尊重每个品牌。
WWE最初的目标是将两个品牌分开。然后他们会有一个巡回冠军或品牌间的争斗，这将导致跨界。很快，出现了越来越多的跨界，如果WWE想要这个品牌真正发挥作用，他们需要限制RAW和SmackDown的混合。上一条提到的品牌独家活动将会有所帮助，在可预见的未来避免任何品牌战。
3.在即将到来的选秀之后，WWE不能进行大规模解雇
对于大多数粉丝来说，被解雇是摔跤中最糟糕的部分之一。WWE近年来一直在进行大规模解雇，特别是在文斯麦克曼 (Vince McMahon) 的注视下。
近年来出现了多次预算削减，其中疫情肆虐是其中的主要因素。布雷怀亚特、Hit Row、布朗斯图曼、达科塔凯和布朗森里德等明星都受到了预算削减的伤害。
如果品牌延伸要实现，WWE就不能像2019年到2022年那样进行大规模解雇。他们需要新鲜的人才来填补他们的电视节目时间、处理现场活动并进入优质现场活动。如果有的话，WWE可能需要更多人才。
4.品牌不能太相似
人才是品牌延伸成功的重要因素。是的，五位需要将摔跤手分开并避免大规模解雇。尽管如此，WWE还有很多方面需要考虑，甚至不包括圈内人才。具体来说，品牌需要给人一种独特的感觉。
RAW 和SmackDown需要具有独特的标识，品牌拆分才能发挥作用。这包括拥有一组独特的评论员。值得庆幸的是，WWE已经涵盖了这方面的内容。这同样适用于播音员，理想情况下，甚至是采访者和裁判。独特的员工很重要，甚至可以将涉及的权威人物分配给特定品牌。
除了人员之外，独特的布景和图形也将大有帮助。2003 年的RAW和 2003 年的SmackDown在视觉上感觉不同。WWE在2023年复制这种感觉是明智的。此外，新的布景和图形将有助于让两个节目立即感觉新鲜。不执行这些简单的任务将注定分裂。
5.尽管文斯麦克曼 (Vince McMahon) 有影响力，但WWE必须跟上长期的故事讲述
文斯麦克曼 (Vince McMahon)回到了WWE，大多数粉丝对此并不高兴。在摔角狂热大赛之后，这位前 CEO 的影响主要体现在RAW节目上，据称他在那里重写了剧本。然而，他的影响力时不时仍能感受到，节目中的片段经常在最后一刻被删减和更改。
虽然文斯麦克曼 (Vince McMahon)显然取得了很大的成功，但他的取消和重写节目的风格并不适合长期讲故事。充其量，这些故事变得短期和肤浅。WWE 需要避免落入这个陷阱。
多年来，WWE节目缺乏适当故事情节，但在Triple H接手后情况发生了变化。如果粉丝想看到像血统和萨米辛和科迪罗兹的崛起以及多米尼克vs神秘人雷尔这样的角度，WWE必须避免文斯麦克曼之前的讲故事风格，并坚持一直有效的方式。
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